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人才驱动:打造石狮经济新引擎

2019-08-09 09:22:26来源:泉州网-泉州晚报

2019年以来,石狮市认真贯彻中央、省委和泉州市委有关精神,坚持把人才资源作为发展的第一资源,把人才工作作为“一把手”工程来抓,多方集聚人才人气,确立了人才引领发展的重要地位,努力推动人才发展和县域经济社会发展的有机融合,为创造活力注入了新的源泉。

制度引才

机制创新推动人才激励

百万发平台7月的一天,2019年新市民、民办高校人才及新闻行业人才积分入学凭证发放工作在石狮市新市民积分服务中心和全市9个镇(街道)同步进行,共有312位新市民、民办高校人才及新闻行业人才领到了积分入学凭证。作为外来人员,新市民林开龙告诉记者,他来石狮工作已经十多年了,受惠于石狮的新市民积分政策,2019年他的孩子终于可以进入心仪的公办学校就读了,全家人都十分开心。

近年来,石狮率先在福建省推出了新市民积分管理工作,构建以积分为核心,涵盖高层次人才、民办高校人才、新闻行业人才和新市民的人才评价管理服务体系,将积分服务管理作为人才引进、评价和服务的核心手段。这一项创新已入选全国中小城市综合改革典型案例和改革开放40周年“福建影响力”典型案例。

百万发平台据统计,目前石狮共有15.8万人参加积分建档,1789人次享受到积分服务优惠,累计发放购房补贴6141万元。2019年,石狮将提供545个积分入学指标、300个积分入住指标。

百万发平台此外,石狮大力破除“唯学历、唯职称、唯论文”这个突出问题,推进用人单位自主评价、行业协会试点评价等多种市场化评价方式,指导通达集团、飞通通讯、华宝集团3家行业龙头企业做好高层次人才自主评价试点工作,目前共有29名企业高层次人才通过自主认定;石狮市染整同业公会、石狮市服装设计师协会开展染整和服装专业非公职称评价试点工作,评定染整专业助理工程师128名、服装专业助理工程师39名;鼓励引导企业推行股权激励改革,探索将股权激励手段作为固定年薪的一种方式,纳入高层次人才认定范围。

政策留才

顶层设计发挥叠加效应

百万发平台除了创新性地推出新市民积分管理制,为鼓励扶持人才团队带项目入驻石狮,当地开展高层次创新创业人才团队评审,给予入驻石狮的创新创业人才团队最高500万元的配套奖励。

百万发平台为整合政策效应,在执行兑现省、泉州市高层次人才政策的基础上,石狮出台《石狮市高层次人才积分和实业人才认定管理规定》,入选泉州市高层次人才的,可按贡献度进行叠加积分,享受最高每月1万元生活津贴。

对于传统强项电商产业,石狮出台了电子商务转型升级专项扶持政策措施,开展电子商务领军人物和电商创业青年评选,并给予其子女优质公办学校就读指标,2019年评选表彰8名石狮电商领军人物和16名电商创业青年,联合淘宝大学累计培训电商人才1.5万人次,推动电商人才队伍扩量提质。

百万发平台与此同时,石狮市紧扣产业发展的实际,采取活动引才、平台聚才等方式,不断壮大人才队伍。2019年以来,石狮市举办了2019石狮国际时装周、第八届“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛、闽港服装设计师职业技能大赛、第十届中国纺织服装企业家活动日等系列活动,推动闽港台澳服装设计师职业技能交流中心落地石狮。此外,还举办企业与人力资源服务机构对接会、新春人才公益招聘会、校园招聘会等十几场人才对接活动,累计引才2300多人。

蔡涛(右2)向来访专家介绍与石狮市海兴材料科技有限公司合作研发的舒弹丝

蔡涛,东华大学纺织材料专业博士,两次进入石狮博士后工作站,出站后,放弃省市优越的工作条件和待遇,全职加入石狮市中纺学服装及配饰产业研究院,吸引他的正是石狮完整的纺织服装产业链和优越的干事创业平台。

入职以来,蔡涛借助中国纺织工业联合会“一馆一院两中心”平台力量,发挥专业特长,将掌握的优质资源导入石狮纺织服装产业,为产业转型升级献策献力,直接或间接创造经济效益超2亿元人民币。同时依托研究院资源积极开展各类人才交流活动,帮助行业技术人才进一步提升行业知识水平,先后组织举办学术交流会16场,带领研究院团队走访包括石狮在内的“闽派服饰”产业链企业200余家,围绕纺织服装及配饰共性问题和关键前沿技术与100多家企业开展产学研合作。

因其卓越贡献,蔡涛被中国工程院院士俞建勇举荐为泉州市第二层次人才,成为泉州首位举荐认定的高层次人才。

平台聚才

平台建设实现筑巢引凤

平台建设是实施人才战略的重要载体。为此,石狮市投入真金白银,鼓励和支持创新平台的建设,引导创新人才向创新平台流动。

百万发平台据悉,目前,已有15名中国工程院院士与石狮企业合作,共建8家院士工作站(2019年新增1家)、7家专家工作站(2019年新增3家)。石狮与中国纺织工业联合会合作成立一馆一院两中心(石狮国家面料馆、石狮市中纺学服装及配饰研究院、中国纺织信息中心石狮分中心、中国纺织工业联合会检测中心泉州实验室),中纺协检验(泉州)技术服务有限公司入选省级新型研发机构,泉发建设股份有限公司技术中心入选省级企业技术中心。此外,石狮市搭建“政—企—校”创新成果应用转化对接平台,推动四川大学、厦门大学等6所高校在石狮的研究机构与企业达成了战略合作、技术服务70余项。

百万发平台据统计,截至目前,石狮孵化器、众创空间孵化总面积达22万平方米,在孵企业810家。其中,国家级众创空间1个、国家级星创天地1个、全国青年创业示范园区1个、省级众创空间5个、省级科技企业孵化器2个、省级互联网孵化器1个,共吸引162个创业团队入驻孵化。

百万发平台石狮还成立石狮市闽台两岸青年文化产业创新创业基地,引进阿雷西公仔、墨轩装饰工程等45家台湾企业入驻,给予创业启动资金补助、经营场所租金补贴、租房补贴等支持。

涅夫斯基•亚历山大与企业技术人员进行印染技术改造交流

面临行业染料成本上涨和环保整治等多方面压力,为加快公司环保设备改造升级、推动公司走出困境,2017年,石狮展耀纺织科技有限公司联合俄罗斯工程科学院、俄罗斯国际系统工程院院士涅夫斯基•亚历山大,正式成立福建省第一家外籍院士工作站。

在涅夫斯基院士的带领下,公司建立展耀印染技术中心,率先开展印染技术改造创新,淘汰落后印染生产设备和工艺技术,帮助公司取得石狮市印染行业第一张新版排污许可证,成为石狮纺织印染行业技改标杆企业。

柔性用才

异地人才强化引擎效应

百万发平台为进一步发挥人才对经济发展的引领作用,围绕“实业项目赶超年”活动,近年来,石狮构建“项目引进+资金配套+人才保障”三位一体的引才用才机制,确保“项目落到哪、人才服务就跟进到哪”,比如,采取招商、人才政策、资金3个工作组联合跟进的方式,引进行业专家在石设立量子芯片项目等。石狮还通过承办福建省第二十七次鼓岭科学会议,举办中国·福建人才创业周(港湾计划石狮专场)对接活动等,现场签约落地6个人才团队项目。

为了打破空间与时间的限制,石狮市创新性地推进异地用才机制,鼓励企业实施柔性用才,对企业与高校、科研院所人才开展技术项目合作的,按企业对项目支付技术交易额的20%给予补助。目前,石狮采取委托第三方专业机构运营的方式,已推动石狮(厦门大学)创新创业基地、石狮厦门云创智库科技离岸创新创业基地等2家异地孵化器正式运作,引进孵化智能制造、信息科技、海洋生物等符合石狮“3+3”产业规划的创业项目。

人才是高质量发展的第一资源。据介绍,接下来,石狮将进一步保护和激发企业家精神,努力打造一支适应现代企业发展、具有战略思维和自主创新能力的新生代企业家队伍;将努力培育和引进创新人才,力争新增中高级人才1200名以上;将传承和提升产业工人技能,力争新增产业工人1万人以上,把人才集聚作为战略问题,确立起人才引领发展的重要地位,为创新创造和高质量发展注入源泉。(温文清 通讯员许晓城 文/图)

 

【责任编辑】 周旋洁

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